通常做会计的会遇到这么一个工作场景。老板一个电话，命令式的口吻，让会计把公司钱转到对方的银行卡/支付宝/微信。作为一名小会计，除了瑟瑟发抖之外，你还必须搞明白这些。
作为一名会计来说，首先要考虑合法性的问题。把钱合理合法的打到老板的个人账户，有很多种方式。有些是税前的方式，有些是税后的方式。每种方式下都有不同的规划，当然注意的点也是不同的。

一、资金占用方式
1、挂其他往来做借款。
那么，如此操作需要注意的是占用的时间，做借款也是要还的。长期占用的话视同分红交税。为了避免缴税，年底要还款，很可能根本就还不过来，毕竟钱都花掉了。

根据税法规定：纳税年度内个人投资者从其投资企业(个人独资企业、合伙企业除外）借款，在该纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营的，其为归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配；按"利息、股息红利所得”项目缴纳个人所得税，税率20%。

2、会计可能进行账外操作。
这种不要做。

二、作为公司费用支取
在日常公司的运营过程中，有些费用是可以税前列支的。
1、工资：老板作为公司的员工，领一份工资也是理所应当的。通过工资和年终奖的发放，考虑到个人的免征额和专项附加扣除；可以最大化的降低个人所得税的支出。

2、领取备用金：老板可以指定领取备用金的制度，当然了后续需要用于公司相关的经营发票来冲抵。记住一定是与经营相关，如果是老板把钱拿去洗脚了，这个冲抵起来就有一定的难度。

3、报销：老板与生产经营相关的费用，例如销售费用、业务招待费等可以根据公司的业务进行报销。

三、税后利润分配
1、老板分红：直接分红给老板，税率20%。税负太高，不太划算。
2、有限合伙企业代持股分红：老板找一家合伙企业代为持股，税负很低，可能会发生一些服务费。
3、有限公司持股分红：这种情况下，很多时候不是为了实际分得资金，而是为了做进一步的投资。如果股东取出钱来本身就是为了投资的，那就不要用个人来分红，用公司的形式，可以免于重复征税。

《企业所得税法》第二十六条规定：符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益为免税收入。